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五矿国际与MMG开启双向人才交流模式|亚博APP买球首选

 


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本文摘要:历经五矿国际与MMG在优秀人才交流新项目上的早期研究与筹备,前不久,由MMG初次外派的财会人员到达五矿国际总部积极开展历时10天的工作交流与通过自学,意味着五矿国际与MMG双向优秀人才交流方式的开启。

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历经五矿国际与MMG在优秀人才交流新项目上的早期研究与筹备,前不久,由MMG初次外派的财会人员到达五矿国际总部积极开展历时10天的工作交流与通过自学,意味着五矿国际与MMG双向优秀人才交流方式的开启。五矿国际涉及到部门负责人与MMG交流工作人员展开了研讨,就此次工作交流的內容、五矿国际与MMG当今经营状况、工作中的交流结合状况、五矿国际优秀人才交流新项目等开展了交流与争辩,推动了彼此的了解,为此前涉及到工作的积极开展确立了良好基础。

国外工作交流是五矿国际人才的培养的一种最重要方法,也是推动全球工作人员工作交流与合作的重要途径。五矿国际自二零一零年起依次下派五批共12名杰出青年职工归国MMG积极开展短期内工作交流,提升 了总部职工的全世界视线和综合能力素养,得到 了不错的推行实际效果。本次是MMG初次外派工作人员到五矿国际总部展开交流,是五矿国际总部与MMG展开“双向优秀人才交流”的一个良好开端。

根据这类“双向优秀人才交流”方式,将更进一步提高五矿国际与西方国家管理团队中间的紧密交易会、协作运行及文化融合,助推五矿国际搭建“打造国外新的五矿”的发展战略。


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